为了平均分去掉差生分数!期末考试分均分到底

为了平均分去掉差生分数!期末考试分均分到底

时间:2020-01-10 14:28 作者:admin 点击:
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这几天,小学老师们都处在解放和煎熬的矛盾之中,学生考试结束,散学典礼前的一周不再到校,没有学生在校,对于对老师来说是种解放。但是期末评卷前后最煎熬的是等待、面对自己班级学生的成绩,尤其是平均分和年级排名。家长说,有的老师为了班级的平均分排名去掉差生的分数,或者不让差生参加考试,今天,我就来说说,这话是真是假?期末考试平均分到底对老师有什么影响?

首先,在我从教的近11年里,确实听说过个别老师为了平均分把差生成绩去掉,或者和差生家长沟通,尽量让孩子在期末考试期间请假,等统一考试结束后再补考,补考成绩一般不计入班级总成绩内。

但这种情况是极个别,而且多是差生太过特殊,老师实在无奈。由于现阶段小学入学分班存在不均衡和太多不确定性,确实会有个别班有极其特殊的孩子,成绩非常差,老师下了功夫教也教不会。

就拿我知道的一个老师来说吧,今年新教一年级,班里学生普遍活跃,有三四个几乎没有自控力的,还有一个上课经常躺在地上不起来,更别提听课、学习了,每每考试,无论什么学科,都是年级倒数第一,而且分数极低,在20分上下。由于期末考试要依平均分进行年级排名、区排名,这个老师没有办法,只能提前和家长商量,家长决定孩子期末考试期间请假不参加统一考试。

小学低年级的老师常说“不上课不学习,娃娃们都是超萌的天使!”老师并不是以成绩看学生,事实上,很多中小学老师常常感叹“如果没有成绩压力,哪个老师会跟学生过不去?会每天追着学生要作业、要学习、要成绩,比习惯、比排名!”

其次,期末成绩对老师的影响不体现在工资待遇上,更多体现在领导认可、同事评价、家长口碑上。

很多家长认为,学生的期末成绩及排名是和老师的工资挂钩的,事实并非如此。

拿我们这里来说吧,老师的工资分为基础工资、绩效工资、季度考核工资,基础工资是固定的,季度考核和个人考勤有关,而绩效工资和课时量、作业批改、听课记录、课题研究等有关,和学生期末成绩没有丝毫关系。

但是,学校领导和同事,却更多通过期末成绩来了解、判断一个老师的教学效果。家长也会通过期末年级排名去评价任课老师。虽然这种评价只看结果不看过程,有些片面,但也是现实。

老师们出于责任心,也出于职业尊严,以及成绩压力,大多都会在意期末测试的成绩。

其实,漫漫求学路,眼光长远的老师看眼前,更看学生的长期发展。尽心尽力,尊重每个学生末考的参与权,坦坦荡荡,问心无愧。

小学生尤其是低年级学生的测试只能作为孩子学习状况的一个参考,校领导要看末考成绩,更要看老师平时教育教学中的表现。作为老师,要关注孩子短期知识积累,更要关注学生身心健康、能力形成、终身发展。

对于期末平均分,我一直认为,老师要平时尽心尽力教育学生,不放弃任何一个差生。一旦末考去掉他,就意味着平时的要求会放松,也就等于耽误了这个孩子。尊重每个孩子学习活动的参与权!